特徴

　当社の研修をご活用いただいている企業様からのご要望にお応えし、新たに企業単位でなおかつ少人数・マンツーマンの研修が可能となりました。

　＜メリット＞
　・企業ごとの社員教育の方針に沿った研修が行える
　・研修を受ける社員の立場や役割に応じたメニューが設定できる
　・個人への積極的な働きかけが行える
　・現在抱えている課題や目標を明確にすることができる　
　・仕事に影響しない時間帯を設定できる　　など

　社員が自分自身のストレスを軽減、対処する方法を身につけることは、大変重要であり必要なことです。
　ストレスを軽減し、心の状態が健康に保たれると、人は仕事にやりがいや充実感を感じる余裕ができ、創造性が発揮されるようになります。
　これが労働の質を向上させ、職場の生産性を向上させることにつながります。
　社員一人ひとりが、健康の自己管理を推進していくうえで、ストレスや心の健康について知り、適切に対処できるようになることは現代のビジネスマンにとって必要不可欠です。
　産業カウンセラーである講師が、人材育成に欠かすことのできないメンタルヘルスセルフケアの指導も併せて行います。

　研修に参加して知識を習得しても、それが日々の仕事に活かされなければ意味がありません。
　学んだこと、感じたことを仕事や職場生活にどう活かしていくのかを具体的に自分の頭で考え、行動に落とし込まなくては、研修にかけた時間と経費は無駄になります。
　研修で得た知識を仕事にどう活かしたか、行動を振り返るフォローアップ研修を行います。
　フォローアップ研修では、ご自身にレポートを書いていただき、今後の御社での社員の指導に役立てられるようフィードバックいたします。